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平成29年度 石狩市職員採用資格試験情報(任期付職員 第2号)【一般職】募集を締切りました

印刷用ページを表示する 掲載日:2018年2月9日更新

平成29年度 石狩市職員<任期付職員【一般職・保健師】>採用資格試験情報(平成30年2月9日更新)

石狩市職員採用資格試験<任期付職員【一般職・保健師】>の【一般職】の募集を締切りました。

 任期付職員【一般職】の募集は、2月8日をもって締め切りました。なお、任期付職員【保健師】の募集期間は、2月15日までです。
 募集内容は参考までに下記のとおりです。

<採用職種・採用予定人員・受験資格>

職種区分予定人員受験資格
任期付職員一般職若干名

下記条件を全て満たす方

・学校教育法による高等学校等以上を卒業した方

・民間企業等での職務経験が3年以上ある方

・昭和37年3月2日以後に生まれた方

保健師

下記条件をすべて満たす方

・保健師助産師看護師法第7条に規定する保健師の免許を有する方で、当該職にかかる職務経験が3年以上ある方

・昭和37年4月2日以後に生まれた方

● 身体に障がいのある者は、自力で通勤でき、かつ、介護者なしで勤務できること。
● 国籍は問いません。ただし、日本国籍以外の者は、採用後配置される職務等に一部制限があります。

【試験日】
《一般職》平成30年2月16日(金曜日)
《保健師》平成30年2月22日(木曜日)
【試験会場】
石狩市役所(石狩市花川北6条1丁目30番地2)
【試験の内容】
作文試験、事務適性検査、個人面接試験
【受付期間】
    《一般職》平成30年1月10日(水曜日)から2月8日(木曜日)まで
          ※郵送の場合は、2月8日(木曜日)必着です。
    《保健師》平成30年1月10日(水曜日)から2月15日(木曜日)まで
          ※郵送の場合は、2月15日(木曜日)必着です。
    <共通>受付時間は、8時45分から17時15分ので。
          ただし、土曜日・日曜日・祝日の受付けは行いません。
 
【申し込み方法】
 受験申込書(市役所行政管理課にて配布。HPから印刷も可。)に必要事項
 を記入し、持参又は郵送により行政管理課に提出して下さい。
 なお、車椅子を使用して受験される方は、その旨申出て下さい。
【登録期間】
《一般職》平成30年3月1日から平成33年2月28日まで
《保健師》平成30年4月1日から平成33年3月31日まで
【採用予定日】
登録期間中、育児休業取得職員が発生した時点で採用されます。採用期間については、
職員の育児休業期間に応じて1年から3年の範囲内で決定されます。
【勤務先、勤務条件】
育児休業を取得する保健師が発生した部署 
●任期付職員は任期を定めた採用ではありますが、常勤の一般職の地方公務員であることから、
任期の定めのない職員同様、信用失墜行為の禁止、守秘義務、職務専念義務等の地方公務
法の服務規程や、地方公務員共済組合法が適用されます。 

採用試験案内・受験申込書 

【採用資格試験案内】
●採用資格試験についての詳細は「採用資格試験案内」をご覧下さい。
 平成29年度石狩市職員採用資格試験案内(任期付職員【一般職】) [PDFファイル/332KB]
     平成29年度石狩市職員採用資格試験案内(任期付職員【保健師】) [PDFファイル/296KB]
【受験申込書】
●「受験申込書」は、A4版の白紙(感熱紙は使用できません。)に、縮小や拡大をせず
 に印刷し、必要事項を記入して下さい。
●「受験票・受験者整理票」は、必要事項を記入した後、点線に沿って切り取って下さい。
●「受験票」は官製はがきに裏表ともはがれないようにしっかりと貼り付けて下さい。
 (官製はがき以外のはがきを使用する場合には、必ず62円切手を貼って下さい。)
●「受験者整理票」には写真の貼付を忘れないようにして下さい。
●必要事項を記入した「受験申込書」・「受験票」(はがきに貼り付け)・「受験者整理票」
 (写真貼付)を角2(A4判が入る大きさ)の封筒に入れ、持参または郵送により、市役所
 行政管理課に提出して下さい。
 受験申込書(任期付職員【一般職】) [PDFファイル/304KB]
 受験申込書(任期付職員【保健師】) [PDFファイル/310KB]
※提出する前に、再度確認して下さい。
 □氏名のフリガナを記入しているか。
 □住所(連絡先)を記入しているか。
 □電話番号(緊急連絡先含む)を記入しているか。
 □申込書に写真を貼っているか。
 □試験区分、学歴、公務員採用試験受験状況の□欄にレ印を記入しているか。
など


【給与の概要】
    大学卒業直後に民間企業に正社員として一定期間勤務し、その後採用された場合の例です。

 
年収の目安民間企業勤務27年(採用時年齢50歳)の場合530万円程度
民間企業勤務17年(採用時年齢40歳)の場合450万円程度
民間企業勤務 7年(採用時年齢30歳)の場合350万円程度
上記以外の諸手当扶養手当、住居手当、通勤手当などがそれぞれの支給要件に応じて毎月支給されるほか、期末・勤勉手当(6月・12月)、寒冷地手当(11月~3月)が支給されます。また、共済制度及び公務災害が適用されます。

教えて!任期付職員Q&A

 
 
 
 


Q.任期付職員ってなに?

   採用時に任期を定めて採用される正規の職員(地方公務員)です。

 Q.試験を受けて、合格したらどうなるの?

   まずは、「任期付職員候補者名簿」に登録されます。その後、育児休業を取得する保健師(正規の職員)が
   発生した時に採用されます。育児休業を取得する職員が発生しないときは、登録されても採用されない場合
   があります。

   また、任期付職員として採用される前に、業務上の必要があれば、登録者の同意のうえ臨時職員等として
   任用される場合があります。 
                    任期付                   

Q.登録されている間に、他で就職した場合は?

   採用の連絡の際に、辞退していただいて構いません。

Q.働く期間はどのくらい?

   育児休業を取る職員の育児休業期間に応じて決定されます。なお、職員が当初に予定していた
   育休期間を短縮して復帰した場合は、その時点で任期満了となり退職します。

Q.どんな仕事をするの?

   育児休業を取る一般職員(保健師)の代替として、一般行政事務(保健師業務)を行います。

Q.給料は?手当は?

   採用前の就職歴によって格付けされます。上記【給与の概要】をご覧ください。
   ボーナスやその他、支給条件に応じて、各種手当が支給されます。

Q.昇給、昇格はするの?

   昇給、昇格はしません。

 Q.任期終了後はどうなるの?

   任期終了後は、退職となります。

 Q.退職金は?失業手当は?

   給料と在職期間に応じて退職手当が支給されます。失業手当は支給されません。

 Q.任期終了後は、任期の定めのない正規職員になれるの?また、任期の定めのない正規職員の採用試験を受け直した場合は、有利になるの?

   任期付職員へ採用され任期満了で退職した場合でも、任期の定めのない正規職員への採用に
   繋がるものではなく、また、別途実施される任期の定めのない正規職員の採用試験で優遇されるものではありません。
   なお、任期付職員として、採用期間中に任期の定めのない正規職員の採用試験を受験することは妨げられません。

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