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年末年始における年次有給休暇の取得促進等について

印刷用ページを表示する 掲載日:2016年12月5日更新

仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)のために、年次有給休暇を計画的に活用しよう

 「仕事と生活の調和推進のための行動指針」(平成22年6月改定)において、2020年までに「年次有給休暇の取得率を70%までに引き上げる」とした目標が示されています。

また、「ニッポン一億総活躍プラン」(平成28年6月2日閣議決定)では「企業における労使一体での年次有給休暇の取得向上」が掲げられ、「明日の日本を支える観光ビジョン」(平成28年3月30日閣議決定)では「観光先進国」に向けて、働き方・休み方改革を推進し、年次有給休暇の取得促進を一層促進する取組が求められています。

 年次有給休暇を取得しやすい年末年始における連続休暇、来年(来年度)の年次有給休暇の計画的付与などの促進を図りましょう。

 詳しくは、下記問い合わせ先にご連絡いただくか、リーフレットをご覧ください。

問い合わせ

担当 : 厚生労働省北海道労働局雇用環境・均等部企画課

住所 : 札幌市北区北8条西2丁目1番1 札幌第1合同庁舎9階

電話 : 011-709-2311(内線3575)/FAX : 011-709-8786

年次有給休暇取得促進(リーフレット) [PDFファイル/298KB]

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